Ahora que los efectos de la Pandemia han puesto
fuera de discusión la importancia (¡y la prioridad!) de avanzar con la
transformación digital de las empresas, vale la pena acercar estos principios
para no chocar contra la pared.
Se basan en lo que dice la última bibliografía del momento. Pero sobre todo, se basan en la experiencia que tenemos de todos estos años de asesorar a clientes en esta materia (y de la transformación digital que tuvimos que hacer en nuestra propia empresa).
El principal desafío de la transformación no es técnico ni tecnológico. Ni siquiera es organizacional: ¡es cultural!
Es el temor a lo desconocido por parte de los empleados, los mandos medios, los gerentes.... y el directorio. Son la incertidumbre y el malestar que produce "salir de la zona de confort".
Se basan en lo que dice la última bibliografía del momento. Pero sobre todo, se basan en la experiencia que tenemos de todos estos años de asesorar a clientes en esta materia (y de la transformación digital que tuvimos que hacer en nuestra propia empresa).
El principal desafío de la transformación no es técnico ni tecnológico. Ni siquiera es organizacional: ¡es cultural!
Es el temor a lo desconocido por parte de los empleados, los mandos medios, los gerentes.... y el directorio. Son la incertidumbre y el malestar que produce "salir de la zona de confort".